มีหลักสูตรครอบคลุมการพัฒนาบุคลากรและองค์กร ดังนี้
มุมมองเชิงระบบสำหรับการบริหารจัดการองค์กรแบบองค์รวม สร้างความสมดุลจากภายใน เพื่อช่วงชิงความได้เปรียบในเชิงธุรกิจอย่างยั่งยืน
การออกแบบกลยุทธ์อย่างชาญฉลาดด้วยการวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูลแวดล้อมและบริบทภายในองค์กร เพื่อสร้างสรรค์โอกาสทางธุรกิจทั้งในเชิงรุกและเชิงรับ
การเข้าใจลูกค้าและตลาดอย่างลึกซึ้ง ตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์/บริการ ช่วยให้องค์กรสามารถนำเสนอประสบการณ์ใหม่ที่เหนือความคาดหวัง
การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ยืดหยุ่น ตอบสนองความต้องการและรูปแบบการใช้ชีวิตของคนแต่ละช่วงวัย ช่วยจูงใจพนักงานมุ่งมั่นทุ่มเทเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย
การยกระดับผลิตภาพของบุคลากรที่ครอบคลุมการพัฒนาศักยภาพในทุกมิติ ทั้งการปรับเปลี่ยนวิธีคิด (Mindset) การสร้างทักษะความสามารถ (Skillset) และการเลือกเครื่องมือที่เหมาะสม (Toolset) เพื่อรองรับรูปแบบการทำงานทั้งในปัจจุบันและอนาคต
การออกแบบและปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า สนับสนุนการทำงานของพนักงาน และสร้างกำไรสูงสุดสำหรับองค์กร
การสร้างนวัตกรรมและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลที่เหมาะกับบริบทขององค์กร ช่วยยกระดับผลิตภาพขององค์กรอย่างก้าวกระโดด
การออกแบบและปรับปรุงกระบวนการที่มีผลิตภาพตลอดห่วงโซ่คุณค่า เพื่อสร้างสมดุลในการดำเนินธุรกิจ ที่คำนึงถึงเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างแท้จริง
การฝึกอบรมระยะสั้น เรียนรู้การบริหารจัดการและเพิ่มผลิตภาพองค์กรอย่างรอบด้าน
การฝึกอบรมอย่างเข้มข้น เสริมสร้างความรู้เชิงลึก สู่การลงมือปฏิบัติเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ชัดเจน
การฝึกอบรมตามแนวทางTQA เสริมความพร้อมบุคลากร และสร้างผู้ตรวจประเมินภายในองค์กร
การฝึกอบรมภายในองค์กรที่สามารถเลือกหลักสูตร เวลา และสถานที่ ได้ตามความต้องการ
การอบรมออนไลน์ ครอบคลุมเนื้อหารอบด้าน ตอบโจทย์ทุกสถานการณ์ ไม่ว่าอยู่ที่ไหนก็เรียนได้
กิจกรรมสัมมนา เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ แนวคิด แนวปฏิบัติที่ดีในด้านต่าง ๆ
กิจกรรมเยี่ยมชมหน่วยงานชั้นนำ ศึกษาวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ ต่อยอดการเรียนรู้และประยุกต์ใช้งาน
to achieve excellence
หลักสูตรครอบคลุมทุกมิติเพื่อการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ
มุ่งเน้นการเพิ่มศักยภาพบุคลากรที่สอดรับกับแนวทางการบริหารจัดการองค์กรที่ตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลง ด้วยหลักสูตรที่หลากหลายครอบคลุมทั้งการพัฒนา คน กระบวนการ และการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้
that suits
เนื้อหาเหมาะสมกับบุคลากรและองค์กร ในทุกประเภทและทุกระดับ
ผู้เรียนสามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจและเหมาะสมกับตนเอง อาทิ ประเภทธุรกิจ ระดับความรู้และสมรรถนะ กลุ่มงาน ตำแหน่ง
Lifelong Learning
สนับสนุนการเรียนรู้แบบต่อเนื่อง
มีการจัดกลุ่มองค์ความรู้และแบ่งระดับเนื้อหาที่ชัดเจน เพื่อให้สามารถเรียนรู้และพัฒนาตนเองและองค์กร ตั้งแต่ระดับพื้นฐานไปจนถึงระดับเชี่ยวชาญ
of Learning methods
สร้างประสบการณ์การเรียนรู้ในหลากหลายรูปแบบ
เลือกรูปแบบการเรียนที่เหมาะสมและสอดรับกับวิถีการเรียนรู้ของแต่ละบุคคล ครบถ้วนทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้จริง
e-portfolio
ระบบบันทึกประวัติการเรียนรู้
ผู้เรียนหรือองค์กรสามารถนำไปอ้างอิงเพื่อใช้ประโยชน์ในอนาคต
การรับรองและประกาศนียบัตร
มาตรฐานการฝึกอบรมเป็นที่ยอมรับ และมอบใบประกาศนียบัตรกับผู้เรียนในทุกหลักสูตร (เข้าอบรมไม่น้อยกว่า 80%)
Upcoming Events
- SUP-28 : ทักษะที่จำเป็น สำหรับ Productive Supervisor (Essential Supervisory Skills for Productive Supervisor) รุ่น 28
- TMD-05 : โปรแกรมพัฒนาอุตสาหกรรมการผลิตด้วยวิถีการผลิตแบบโตโยต้า : TOYOTA Shop Floor Management and Development System รุ่น 1 New
- TMD-03 : โปรแกรมพัฒนาอุตสาหกรรมการผลิตด้วยวิถีการผลิตแบบโตโยต้า : Toyota Standardized Work and Kaizen : The Kaizen Essential รุ่น 2New
- [Free] คุยสบายบ่ายวันศุกร์ EP.37 ตอน 5 เรื่องต้องทำ เพื่อพัฒนาสายงานนวัตกรรมในองค์กร วันที่ 4 ก.ค. 65
- [Free] คุยสบายบ่ายวันศุกร์ EP.38 ตอน Let’s go…OKRs เครื่องมือบริหารผลงานในยุค New Normal (ภาค2) วันที่ 8 ก.ค. 65
- Lean Boost Camp: Practical Learning for Effective Implementation & Result แคมป์เรียนรู้ลีนแบบเจาะลึก เพื่อกำหนดกลยุทธ์ปรับปรุงที่นำไปปฏิบัติได้จริง รุ่น 3
