ฟรี! สัมมนาออนไลน์ 

EP.62 วันจันทร์ที่ 8 พ.ค. 66 นี้ ตอน เจาะประเด็นลึก องค์กรได้อะไรกับการสำรวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Workforce Engagement Survey)

ทุกองค์กรไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ต่างก็ต้องปรับตัวและตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็วทั้งสภาพแวดล้อมและรูปแบบการทำงานใหม่ๆ หรือการนำเทคโนโลยีมาช่วยให้การทำงานคล่องตัวขึ้น แต่การปรับเปลี่ยนไม่ใช่เรื่องง่าย ท่านอาจจะมีคำถามว่าควรจะปรับใหม่ทั้งหมดหรือเริ่มปรับเฉพาะบางส่วน เพราะไม่ได้หมายความว่าทุกอย่างที่ปฏิบัติอยู่จะใช้ไม่ได้เลย

ตัวช่วยที่จะช่วยท่านตรวจสุขภาพขององค์กรเครื่องมือหนึ่ง ได้แก่ การสำรวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Workforce Engagement Survey) จะทำให้องค์กรได้ทราบว่าระบบงานและสภาพแวดล้อมที่ดำเนินการในปัจจุบัน พนักงานมีความรู้สึกและคิดเห็นเป็นอย่างไร โดยให้พนักงานที่ส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นก่อนที่จะปรับปรุง

Productivity GURU ครั้งนี้   จะมาเจาะลึกให้องค์กรเห็นว่า การวิเคราะห์ผลสำรวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Workforce Engagement Survey) จะทำให้ท่านเข้าใจระบบงานในปัจจุบันและเห็น Pain point เพื่อการปรับปรุงทั้งระบบหรือเฉพาะส่วน ที่เหมาะสมกับบริบทของแต่ละองค์กรได้อย่างไร   พร้อมตอบในทุกประเด็นคำถามที่สงสัย   เต็มอิ่ม 2 ชั่วโมงเต็ม

กับประเด็นการพูดคุย

1. ทำไมองค์กรควรสำรวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
2. สิ่งที่องค์กรจะได้รับจากการทำ Workforce Engagement Survey
3. แนวทางการวิเคราะห์หา Pain point จากระบบงานในปัจจุบันเพื่อให้เห็นโอกาสปรับปรุง

บรรยายและพูดคุยโดย

คุณดุจดาว ดวงเด่น

ผู้เชี่ยวชาญ ด้านพัฒนาบุคลากร ฝ่ายปรึกษาแนะนำ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ

สอบถามเพิ่มเติมที่คุณธนัญญา โทร 02 619 5500 ต่อ 426 มือถือ 089-394-9946

E-mail: centermkt@ftpi.or.th