[2023] WM-04: Managing Generation Diversity in the Organization (บริหารความหลากหลายเป็นพลัง ผลักดันธุรกิจ) Revised

วิธีการฝึกอบรม
- บรรยาย
- อภิปราย
- ฝึกปฏิบัติ

ค่าธรรมเนียม (ไม่รวม VAT) 4,500 บาท
สมาชิกสถาบันลด 5%
สถาบันจดทะเบียนในนามมูลนิธิ จึงได้รับยกเว้นการหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%

ความท้าทายของธุรกิจในยุคของเทรนด์ที่มาไวไปไวที่ประสบความสำเร็จจำนวนมาก มีนโยบายการบริหารความหลากหลายของบุคลากรเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน เพราะทำให้องค์กรเข้าใจกลุ่มลูกค้าที่หลากหลายและมีความแตกต่างกัน ความสำคัญของการดึงเอาความหลากหลายมาบริหารให้เกิดประโยชน์ได้นั้น จะดึงความสารถ ความเก่งส่วนบุคคล ศักยภาพความหลากหลายของบุคลากร (Unique Talent) ออกมาเพื่อผสมผสานอย่างลงตัว ไม่ว่าจะเป็น เพศ ศาสนา วัฒนธรรม อัตลักษณ์ ความสนใจเฉพาะบุคคล ช่วงอายุ ความคิดเห็นหรือทักษะความสามารถทางเทคโนโลยีของคนรุ่นใหม่ การความรู้ความชำนาญที่สั่งสมจากประสบการณ์ของคนรุ่นเก่า ความคิดที่หลากหลายแง่มุม ย่อมสร้างคุณค่าประโยชน์ให้กับองค์กร เสริมสร้างทักษะและเกิดประสิทธิภาพการทำงานร่วมกัน สร้างโอกาสทางธุรกิจ

วัตถุประสงค์

เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารความแตกต่างในองค์กร
เกิดทักษะการประสานการทำงานให้ราบรื่นระหว่างบุคลากรที่มีความแตกต่างกัน
ทราบแนวทางดึงจุดแข็งหรือความได้เปรียบของบุคลากรสู่ความสำเร็จ

Learning Method:

วิทยากร : คุณฉันทลักษณ์ มงคล

ผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การรณรงค์ส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพ การพัฒนาทักษะ Future Skills

เหมาะสำหรับ

Supervisor
Manager

ค่าธรรมเนียม

ท่านละ (ก่อน VAT 7%)	4,500 บาท
ท่านละ (รวม VAT 7%)	4,815 บาท
หมายเหตุ : สมาชิกลด 5%