ผู้นำที่มีจิตสำนึก

โดย คุณอภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา
กรรมการ สลิงชอท กรุ๊ป

เมื่อวันก่อนได้อ่านหนังสือเรื่อง Conscious Leadership ที่เขียนโดย John Mackey หนึ่งในผู้ก่อตั้ง Whole Foods Market ร้านขายอาหารเพื่อสุขภาพชื่อดังของอเมริกา ผู้เขียนบอกว่า

 

  เมื่อโลกเปลี่ยนไป ความเป็นผู้นำ (Leadership) ก็ต้องเปลี่ยนตาม ทักษะแบบเดิม ๆ อาจใช้ไม่ได้อีกต่อไป

                     ผู้นำสำหรับโลกอนาคต้องมีความสามารถแบบที่เรียกว่า

                  “การเป็นผู้นำที่มีจิตสำนึก” (Conscious Leadership)

 

 

ซึ่ง John ขยายความว่า จากประสบการณ์ในการทำธุรกิจและการเฝ้าสังเกต พบว่าคุณลักษณะของผู้นำที่จะสามารถนำพาทีมไปสู่ความสำเร็จได้ในอนาคต จำเป็นต้องมีคุณสมบัติสำคัญๆ 9 ประการ จึงจะสร้างความสำเร็จที่ยั่งยืนให้กับองค์กรได้

คุณลักษณะทั้ง 9 ประการดังกล่าว สามารถแบ่งออกได้เป็น 3 กลุ่ม ดังนี้

 

 

การมีวิสัยทัศน์และเป็นคนดี ประกอบไปด้วยคุณลักษณะ 3 ประการได้แก่

🔵 ให้ความสำคัญกับจุดมุ่งหมายขององค์กรเป็นอันดับแรก (Put Purpose First)

🔵 บริหารทีมด้วยความรัก (Lead with Love)

🔵 ทำทุกอย่างด้วยความโปร่งใส  (Always act with integrity)

 

 

มีวิธีคิดที่ถูกต้องและกลยุทธ์ที่ชัดเจน ประกอบไปด้วยคุณลักษณะ 3 ประการได้แก่

🔵 หาทางออกที่ชนะด้วยกันทั้ง 3 ฝ่ายได้แก่องค์กร ลูกค้า และสังคม (Find win-win-win solutions)

🔵 คิดสร้างสรรค์และหาทางเพิ่มคุณค่าในทุกอย่างที่ทำ (Innovate & Create Value)

🔵 คำนึงถึงผลลัพธ์ระยะยาว (Think long term)

 

 

ดูแลคนและสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประกอบไปด้วยคุณลักษณะ 3 ประการได้แก่

🔵 พัฒนาทีมงานอย่างสม่ำเสมอ (Constantly evolve the team)

🔵 ส่งเสริมการดูแลสุขภาพของทั้งตนเองและพนักงาน (Regularly revitalize)

🔵 เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (Continuously learn & grow)

 

เมื่อผู้นำมีจิตสำนึกมากขึ้น ความรู้ความสามารถและความสุขของพนักงานก็จะได้รับการยกระดับให้สูงขึ้นตามไปด้วย
และนี่คือปัจจัยสำคัญแห่งความสำเร็จสำหรับองค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืนไปในโลกอนาคต

หลักสูตรแนะนำ