มีหลักสูตรครอบคลุมการพัฒนาบุคลากรและองค์กร ดังนี้
มุมมองเชิงระบบสำหรับการบริหารจัดการองค์กรแบบองค์รวม สร้างความสมดุลจากภายใน เพื่อช่วงชิงความได้เปรียบในเชิงธุรกิจอย่างยั่งยืน
การออกแบบกลยุทธ์อย่างชาญฉลาดด้วยการวิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูลแวดล้อมและบริบทภายในองค์กร เพื่อสร้างสรรค์โอกาสทางธุรกิจทั้งในเชิงรุกและเชิงรับ
การเข้าใจลูกค้าและตลาดอย่างลึกซึ้ง ตลอดวงจรชีวิตของผลิตภัณฑ์/บริการ ช่วยให้องค์กรสามารถนำเสนอประสบการณ์ใหม่ที่เหนือความคาดหวัง
การพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ยืดหยุ่น ตอบสนองความต้องการและรูปแบบการใช้ชีวิตของคนแต่ละช่วงวัย ช่วยจูงใจพนักงานมุ่งมั่นทุ่มเทเพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย
การยกระดับผลิตภาพของบุคลากรที่ครอบคลุมการพัฒนาศักยภาพในทุกมิติ ทั้งการปรับเปลี่ยนวิธีคิด (Mindset) การสร้างทักษะความสามารถ (Skillset) และการเลือกเครื่องมือที่เหมาะสม (Toolset) เพื่อรองรับรูปแบบการทำงานทั้งในปัจจุบันและอนาคต
การออกแบบและปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า สนับสนุนการทำงานของพนักงาน และสร้างกำไรสูงสุดสำหรับองค์กร
การสร้างนวัตกรรมและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลที่เหมาะกับบริบทขององค์กร ช่วยยกระดับผลิตภาพขององค์กรอย่างก้าวกระโดด
การออกแบบและปรับปรุงกระบวนการที่มีผลิตภาพตลอดห่วงโซ่คุณค่า เพื่อสร้างสมดุลในการดำเนินธุรกิจ ที่คำนึงถึงเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างแท้จริง
การฝึกอบรมระยะสั้น เรียนรู้การบริหารจัดการและเพิ่มผลิตภาพองค์กรอย่างรอบด้าน
การฝึกอบรมอย่างเข้มข้น เสริมสร้างความรู้เชิงลึก สู่การลงมือปฏิบัติเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ชัดเจน
การฝึกอบรมตามแนวทางTQA เสริมความพร้อมบุคลากร และสร้างผู้ตรวจประเมินภายในองค์กร
การฝึกอบรมภายในองค์กรที่สามารถเลือกหลักสูตร เวลา และสถานที่ ได้ตามความต้องการ
การอบรมออนไลน์ ครอบคลุมเนื้อหารอบด้าน ตอบโจทย์ทุกสถานการณ์ ไม่ว่าอยู่ที่ไหนก็เรียนได้
กิจกรรมสัมมนา เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ แนวคิด แนวปฏิบัติที่ดีในด้านต่าง ๆ
กิจกรรมเยี่ยมชมหน่วยงานชั้นนำ ศึกษาวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ ต่อยอดการเรียนรู้และประยุกต์ใช้งาน
to achieve excellence
หลักสูตรครอบคลุมทุกมิติเพื่อการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ
มุ่งเน้นการเพิ่มศักยภาพบุคลากรที่สอดรับกับแนวทางการบริหารจัดการองค์กรที่ตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลง ด้วยหลักสูตรที่หลากหลายครอบคลุมทั้งการพัฒนา คน กระบวนการ และการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้
that suits
เนื้อหาเหมาะสมกับบุคลากรและองค์กร ในทุกประเภทและทุกระดับ
ผู้เรียนสามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจและเหมาะสมกับตนเอง อาทิ ประเภทธุรกิจ ระดับความรู้และสมรรถนะ กลุ่มงาน ตำแหน่ง
Lifelong Learning
สนับสนุนการเรียนรู้แบบต่อเนื่อง
มีการจัดกลุ่มองค์ความรู้และแบ่งระดับเนื้อหาที่ชัดเจน เพื่อให้สามารถเรียนรู้และพัฒนาตนเองและองค์กร ตั้งแต่ระดับพื้นฐานไปจนถึงระดับเชี่ยวชาญ
of Learning methods
สร้างประสบการณ์การเรียนรู้ในหลากหลายรูปแบบ
เลือกรูปแบบการเรียนที่เหมาะสมและสอดรับกับวิถีการเรียนรู้ของแต่ละบุคคล ครบถ้วนทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้จริง
e-portfolio
ระบบบันทึกประวัติการเรียนรู้
ผู้เรียนหรือองค์กรสามารถนำไปอ้างอิงเพื่อใช้ประโยชน์ในอนาคต
การรับรองและประกาศนียบัตร
มาตรฐานการฝึกอบรมเป็นที่ยอมรับ และมอบใบประกาศนียบัตรกับผู้เรียนในทุกหลักสูตร (เข้าอบรมไม่น้อยกว่า 80%)
Upcoming Events
- FSD: โปรแกรมพัฒนาบุคลากรเพื่อรองรับทักษะอนาคต : Future Skills Development Program 2024
- OE-03: Kaizen Suggestion for Work Improvement (ไคเซ็นเพื่อการปรับปรุงงาน)
- SD-07 : Maximize Time and Priorities Management (การบริหารเวลาและจัดความสำคัญ)
- FSD-7 : Future Skills Development Program : Sharpening your Logical Thinking (ลับคมคิด พัฒนาความคิดเชิงตรรกะ)
- TQA Journey: Change in Criteria 2024-2025
Beyond Excellence: Fueling Organizational Sustainability through the Excellence Framework New - [Free] คุยสบายบ่ายวันศุกร์ EP.76 ตอน วัด วิเคราะห์ และ ปรับปรุง อย่างไร ให้ได้ประสิทธิผลโดยรวมของเครื่องจักร(OEE) สูงสุด วันที่ 15 ธ.ค. 66
- [สัมมนา ฟรี] GSPN Update Ep.10 – Soft Power Concept for Business Success วันที่ 19 ธ.ค. 66
