|
|
|
|
|

|
ผู้สนใจสมัครงานสามารถติดต่อสอบถามรายละเอียดได้ที่
สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ โทรศัพท์ 02-6195500 ต่อ 117, 119 และส่งเอกสารสมัครงานได้ที่
ส่วนบุคคลชั้น 12 อาคารยาคูลท์ เลขที่ 1025
ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ 10400
หรือ ส่ง Resume ที่ E-mail: recruit@ftpi.or.th
เฉพาะตำแหน่งวิทยากรที่ปรึกษาและตำแหน่งผู้จัดการส่วนพัฒนาการจัดการองค์กร ให้ส่งใบสมัครมาได้ที่ somgarn@ftpi.or.th
|
| เจ้าหน้าที่ประสานงาน (สัญญาจ้าง 5 เดือน)
| เจ้าหน้าที่ประสานงาน (สัญญาจ้าง 5 เดือน) |
| |
|
| |
หน้าที่ความรับผิดชอบ ตรวจสอบเอกสารทางการเงินก่อนนำเสนอผู้อำนวยการฝ่าย เตรียมเอกสารการประชุมคณะกรรมการของสถาบันและบันทึกรายงานการประชุมต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำรายงานรายเดือน สรุปค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทางของทุกหน่วยงาน ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับงานของฝ่าย
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
• ปริญญาตรี สาขาบัญชี หรือการเงิน
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
|
|
| Sales Executive
| Sales Executive |
| |
|
| |
หน้าที่ความรับผิดชอบ จัดทำแผนการตลาด และแผนงานขายของสายงานธุรกิจ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายของสายงาน และสอดคล้องกับนโยบายการดำเนินงานของสถาบัน รวมทั้งวิเคราะห์และหาช่องทางใหม่ๆ ในการได้มาซึ่งลูกค้าและสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน พร้อมกับร่วมค้นหาวิทยากรภายนอกเพื่อมาขึ้นทะเบียนของสถาบัน รวมถึงการให้การสนับสนุน แก่ส่วนต่างๆ ของฝ่ายในสายงานธุรกิจ
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
• ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• มีประสบการณ์งานดูแลและจัดฝึกอบรมทั้ง Public, In-house
• มีประสบการณ์ด้านการขาย และการประสานงาน
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและรักงานบริการ
• สามารถอดทนต่อการทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี
• วิเคราะห์และเข้าใจความต้องการของลูกค้า
• มีความสามารถในการวางแผนงาน
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
|
|
| เจ้าหน้าที่ประสานงาน (OTQA)
| เจ้าหน้าที่ประสานงาน (OTQA) |
| |
|
| |
หน้าที่ความรับผิดชอบ ประสานงานในการสรรหา คัดเลือก และแต่งตั้งผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติ บริหารเพื่อการจัดฝึกอบรมและการจัดกิจกรรมต่างๆ แก่ผู้ตรวจประเมินฯ จัดทำหนังสือวิชาการของโครงการรางวัลคุณภาพแห่งชาติ เป็นเลขานุการของคณะคณะทำงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ตรวจประเมินฯ ตลอดจนปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
• ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• มีประสบการณ์ด้านการประสานงานอย่างน้อย 2 ปี
• รักงานบริการและมีทักษะในการติดต่อประสานงานที่ดี
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันและมีการเปลี่ยนแปลงสูง
• สามารถทำงานล่วงเวลาและทำงานวันหยุดได้หากมีความจำเป็น
• รักการเรียนรู้และความท้าทาย
• มีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้ดี
• มีความสามารถในการนำกิจกรรมและพิธีกรในการดำเนินรายการได้ (คุณสมบัติพิเศษ)
|
|
| ผู้จัดการส่วนพัฒนาการจัดการองค์กร
| ผู้จัดการส่วนพัฒนาการจัดการองค์กร |
| |
|
| |
หน้าที่ความรับผิดชอบ วางแผนและบริหารจัดการตามแผนธุรกิจของส่วน มอบหมายงานและแก้ปัญหาในงานที่เกิดขึ้นจริง รวมถึงการให้คำแนะนำพร้อมแนวทางการพัฒนาต่อผู้ใต้บังคับบัญชา รับผิดชอบให้คำปรึกษาแนะนำและฝึกอบรมแก่องค์กรทั้งภาคเอกชนและภาครัฐ มีส่วนร่วมในการพัฒนากระบวนการและระบบบริหารงานของฝ่าย รวมทั้งการพัฒนาผลิตภัณฑ์และหลักสูตรเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
• ปริญญาตรี / ปริญญาโทไม่จำกัดสาขา
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งบริหาร ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์เคยทำงานที่เกี่ยวกับการกำหนดทิศทาง การวางกลยุทธ์ และการจัดการกระบวนการไม่น้อยกว่า 10 ปี
• มีทักษะในการนำเสนอและถ่ายทอด
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ การเชื่อมโยงการแก้ปัญหา และสามารถคิดในเชิงระบบ
• มีทักษะในการบริหารงานในลักษณะที่เป็นโครงการด้าน Human Resource จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการบริหารจัดการ
• ใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้ดี
|
|
| วิทยากรที่ปรึกษา ด้านพัฒนาการจัดการองค์กร (4 อัตรา)
| วิทยากรที่ปรึกษา ด้านพัฒนาการจัดการองค์กร (6 อัตรา) |
| |
|
| |
หน้าที่ความรับผิดชอบ ให้คำปรึกษาแนะนำและฝึกอบรมแก่องค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนทางด้าน Human Resources , Knowledge Management รวมทั้งพัฒนาหลักสูตรและบริหารจัดการโครงการ
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทางด้านงานทรัพยากรมนุษย์ (HRM/HRD) อย่างน้อย 3 ปี
• มีทักษะหรือความรู้ในเรื่อง Job Evaluation / Compensation / Career Path / KPIs / Competency หรืองานด้านบริหารการเปลี่ยนแปลงในองค์กรที่เกี่ยวกับ HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
• ใช้คอมพิวเตอร์ MS Office และ SPSS ได้ดี
• มีความสามารถในการนำเสนอและถ่ายทอด
|
|
| ผู้จัดการส่วนวิจัยการจัดการองค์กร
| ผู้จัดการส่วนวิจัยการจัดการองค์กร |
| |
|
| |
หน้าที่ความรับผิดชอบ วิจัยด้านการจัดการองค์กร ศึกษา Model การจัดการที่ทันสมัย สร้างนวัตกรรมการจัดการ ตลอดจนพัฒนาองค์ความรู้สำหรับวิทยากรของสถาบัน
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
• ปริญญาเอก สาขาการบริหาร เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ สถิติ อุตสาหกรรมหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• อายุ 40 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ตรงในการทำงานวิจัย 10 ปีขึ้นไป
• มีผลงานวิจัยทางด้าน Management Science หรือจิตวิทยาการจัดการองค์กรที่เคยได้รับการตีพิมพ์
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|