เจ้าหน้าที่ประสานงาน (สัญญาจ้าง 5 เดือน)
	หน้าที่ความรับผิดชอบ ตรวจสอบเอกสารทางการเงินก่อนนำเสนอผู้อำนวยการฝ่าย เตรียมเอกสารการประชุมคณะกรรมการของสถาบันและบันทึกรายงานการประชุมต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย จัดทำรายงานรายเดือน สรุปค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทางของทุกหน่วยงาน ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับงานของฝ่าย คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง • ปริญญาตรี สาขาบัญชี หรือการเงิน • สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

Sales Executive
	หน้าที่ความรับผิดชอบ จัดทำแผนการตลาด และแผนงานขายของสายงานธุรกิจ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายของสายงาน และสอดคล้องกับนโยบายการดำเนินงานของสถาบัน รวมทั้งวิเคราะห์และหาช่องทางใหม่ๆ ในการได้มาซึ่งลูกค้าและสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน พร้อมกับร่วมค้นหาวิทยากรภายนอกเพื่อมาขึ้นทะเบียนของสถาบัน รวมถึงการให้การสนับสนุน แก่ส่วนต่างๆ ของฝ่ายในสายงานธุรกิจ คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง • ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา • มีประสบการณ์งานดูแลและจัดฝึกอบรมทั้ง Public, In-house • มีประสบการณ์ด้านการขาย และการประสานงาน • มีมนุษยสัมพันธ์ดีและรักงานบริการ • สามารถอดทนต่อการทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ดี • วิเคราะห์และเข้าใจความต้องการของลูกค้า • มีความสามารถในการวางแผนงาน • มีทักษะในการเจรจาต่อรอง

เจ้าหน้าที่ประสานงาน (OTQA)
	หน้าที่ความรับผิดชอบ  ประสานงานในการสรรหา คัดเลือก และแต่งตั้งผู้ตรวจประเมินรางวัลคุณภาพแห่งชาติ บริหารเพื่อการจัดฝึกอบรมและการจัดกิจกรรมต่างๆ แก่ผู้ตรวจประเมินฯ จัดทำหนังสือวิชาการของโครงการรางวัลคุณภาพแห่งชาติ เป็นเลขานุการของคณะคณะทำงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ตรวจประเมินฯ ตลอดจนปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง • ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา • มีประสบการณ์ด้านการประสานงานอย่างน้อย 2 ปี • รักงานบริการและมีทักษะในการติดต่อประสานงานที่ดี • สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันและมีการเปลี่ยนแปลงสูง • สามารถทำงานล่วงเวลาและทำงานวันหยุดได้หากมีความจำเป็น • รักการเรียนรู้และความท้าทาย • มีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้ดี • มีความสามารถในการนำกิจกรรมและพิธีกรในการดำเนินรายการได้ (คุณสมบัติพิเศษ)

ผู้จัดการส่วนพัฒนาการจัดการองค์กร
	หน้าที่ความรับผิดชอบ  วางแผนและบริหารจัดการตามแผนธุรกิจของส่วน มอบหมายงานและแก้ปัญหาในงานที่เกิดขึ้นจริง รวมถึงการให้คำแนะนำพร้อมแนวทางการพัฒนาต่อผู้ใต้บังคับบัญชา รับผิดชอบให้คำปรึกษาแนะนำและฝึกอบรมแก่องค์กรทั้งภาคเอกชนและภาครัฐ มีส่วนร่วมในการพัฒนากระบวนการและระบบบริหารงานของฝ่าย รวมทั้งการพัฒนาผลิตภัณฑ์และหลักสูตรเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด  คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง • ปริญญาตรี / ปริญญาโทไม่จำกัดสาขา • มีประสบการณ์ในตำแหน่งบริหาร ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์เคยทำงานที่เกี่ยวกับการกำหนดทิศทาง การวางกลยุทธ์ และการจัดการกระบวนการไม่น้อยกว่า 10 ปี • มีทักษะในการนำเสนอและถ่ายทอด • มีความสามารถในการวิเคราะห์ การเชื่อมโยงการแก้ปัญหา และสามารถคิดในเชิงระบบ • มีทักษะในการบริหารงานในลักษณะที่เป็นโครงการด้าน Human Resource จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ • มีทักษะในการบริหารจัดการ • ใช้ภาษาอังกฤษได้ดี • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้ดี